Développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits pour répondre à des besoins de qualification identifiés au niveau territorial ou professionnel. Renforcer leurs capacités professionnelles.

Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans par le biais d’un parcours hybride de 4 à 18 mois mêlant formation, accompagnement et emploi

La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) visent à former les demandeurs d'emploi, les salariés en CUI - CDDI ou un travailleur handicapé employé dans une entreprise adaptée. Afin d’occuper l'emploi proposé, soit : Un contrat à durée déterminé d'au moins 6 mois, un contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois sur 9 mois. Un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée indéterminée intérimaire comme cela était déjà le cas auparavant pour la POEI.   Un contrat de professionnalisation, un contrat d’apprentissage, un contrat à durée déterminée, d'une durée minimale de six mois ou un ou plusieurs contrats de mission, d’une durée totale d’au moins six mois dans les neuf mois suivant la formation comme cela était déjà le cas pour l’AFPR. Un contrat à durée déterminée ou un contrat de mission conclu pour un emploi saisonnier d’une durée minimale de 4 mois à 6 mois.