Programme régional de formation - PRF Mise à jour

  • Thèmes | Sous thèmes :
    Formation
  • Publics :
    Demandeur d'emploi
  • Date de mise à jour : novembre, 2021
Mots clés : Compétences clés (savoir de base)

Objectifs

Le Programme Régional de Formation des Hauts-de-France (PRF), rassemble l'ensemble des actions collectives conduites par la Région, pour la construction de parcours d'accès à la qualification et à l'emploi au bénéfice des actifs.

Le PRF 2021-2023 comprend 5 programmes achetés par la Région sous forme de marché public :

  • Se former pour un métier
  • Se spécialiser pour un métier
  • Les parcours intégrés
  • Se former pour créer, reprendre et gérer une entreprise
  • Se former en milieu carcéral

Le PRF 2021-2023 comprend également : 

  • Un dispositif « compétences Clés » destiné à un public prioritairement dépourvu de diplôme afin de leur permettre de bénéficier d’un parcours individualisé comportant un accompagnement à caractère social, pédagogique et professionnel.
  • Le dispositif « Se former dans l'enseignement supérieur » (SFES) qui fait l’objet d’une fiche distincte.
  • Le dispositif de formation aux métiers du sanitaire et Social

La présente fiche porte sur les 4 premiers programmes.

Public

Publics visés : Salariés en contrat aidé - Personnels en uniforme en reconversion professionnelle - Sportifs de la région HDF, inscrits sur la liste ministérielle des sportifs de haut niveau, sans contrat de travail

Publics prioritaires : Publics issus du SIEG compétences clés. Renvoi, si besoin, des stagiaires non retenus à l’entrée PRF vers les organismes compétences Clés

Positionnement spécifique des travailleurs handicapés : en lien avec l’opérateur chargé de l’accompagnement ; si le parcours le nécessite, et sous réserve de la production d’un écrit, augmentation de la durée du parcours jusqu’à 15% de la durée totale de la formation, afin de tenir compte des préconisations d’adaptation.

 

 

Se former pour un métier (qualifiant)

Ce programme de formation doit permettre d’accéder à l’emploi par l’acquisition de certifications reconnues sur le marché du travail et des compétences nécessaires à l’exercice d’un métier.

Contenu

Actions de formation conduisant à la préparation et à l’obtention d’une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles ou au répertoire spécifique, enregistrée par France Compétences. Les blocs de compétences qui composent ces certifications peuvent aussi faire l’objet de commandes spécifiques de la Région, ou d’un positionnement individuel du stagiaire à l’entrée en formation.

Modalités

Les contenus de formations sont régulièrement revus par les certificateurs de tutelle (branches, organismes, Ministère du Travail, de l’Agriculture, de l’Education Nationale, organismes…) pour faire correspondre les compétences à acquérir avec l’évolution des métiers. Les modalités d’accès relèvent des prérequis nécessaires à l’entrée sur certaines formations, qui sont parfois réglementés (exigence particulière de niveau ou d’expérience professionnelle).

Durée

Variable selon la formation : maximum par stagiaire de 1200H en centre et jusqu’à 30% maximum en formation à distance.

Se spécialiser pour un métier

Ce programme de formation doit permettre d’accéder à l’emploi par l’acquisition de compétences nécessaire à l’exercice d’un métier par la détention de certificats / d’habilitations obligatoires pour l’exercice de certains métiers et/ou de compétences spécifiques fortement recommandées dans un enjeu d’adéquation aux profils attendus par les entreprises.

Contenu

Obtention de certificats / habilitations obligatoires pour l’exercice de certains métiers et/ou compétences spécifiques

Modalités

Le programme se compose de deux volets, selon la nature des actions :

  • de techniques de bases sur certains secteurs professionnels, permettant de maîtriser les premiers gestes professionnels et d’accéder à l’emploi,
  • de modules de spécialisation permettant l’acquisition de compétences complémentaires à des qualifications existantes, pour garantir une meilleure adéquation avec certains profils spécifiques recherchés sur le marché du travail.

Durée

Variable selon la formation : maximum par stagiaire de 280 heures en centre de formation et de 140 heures maximum en entreprise

Les parcours intégrés

Ce programme de formation doit permettre aux publics d’accéder à l’emploi par l’acquisition de compétences nécessaire à l’exercice d’un métier par l’acquisition de certifications de niveau 3 (nomenclature européenne) reconnues sur le marché du travail, intégrant alternativement des phases de consolidation des compétences clés et comportementales, de découverte de métiers du domaine professionnel visé, d’apprentissage des compétences techniques de base, de certification.

Public

Sans aucune qualification ou de niveau 3 maximum : DELD, bénéficiaires du RSA, sortant du programme « Se former pour lire, écrire et agir » du SIEG…

Contenu

Acquisition de certifications de niveau 3 (ex niveau V) reconnues sur le marché du travail, intégrant alternativement des phases continues et sans cloisonnement :

  • de consolidation des compétences clés et comportementales,
  • de découverte des métiers du domaine professionnel visé,
  • d’apprentissage des compétences techniques de base,
  • de choix et d’accès à la certification.

Modalités

Positionnement individuel du stagiaire : élaborer le parcours de formation avec le stagiaire en fonction de la cible à atteindre et de ses acquis (35 h max.)

Durée 2 000 h maximum sur 16 mois maximum

Se former pour créer, reprendre et gérer une entreprise

Ce programme de formation doit permettre l’acquisition de savoirs et compétences spécifiques nécessaires à l’exercice du métier de responsable d’entreprise. 

Contenu

  • 1 volet qualifiant : Titre Professionnel responsable de petites et moyennes structures
  • 1 volet modulaire et individualisable donnant accès à une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles ou au répertoire spécifique

Modalités

L’offre de formation est la plus complète possible afin de proposer les modules / blocs de compétences les plus adéquats selon les besoins qui diffèrent selon les porteurs de projet de création d’entreprise. 

Un diagnostic à l’entrée permet de définir le parcours, en contenu et durée : faisabilité du projet, posture et la culture entrepreneuriale, management, préparation à la présentation du projet à un jury de professionnels, aspects juridiques, fiscaux, sociaux et gestion des ressources humaines, gestion, finances, comptabilité, marketing, communication et volet commercial…

Durée

  • Pour la formation « Titre professionnel Responsable de Petite ou Moyenne structure », la durée maximum par stagiaire est de 700 heures en centre et 280 heures en entreprise.
  • Pour les formations modulaires inscrites au RNCP ou au répertoire spécifique, la durée stagiaire maximale est de 35 heures et celle du parcours total est de 210 heures.

Statut et rémunérations

Pendant la formation, le demandeur d’emploi bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle.

S’il est indemnisé au titre de l’ARE, il perçoit l’aide au retour à l’emploi-formation (AREF).

S’il n’est pas indemnisé, il perçoit la rémunération soit de stagiaire du régime public, soit des demandeurs d’emploi en formation (RFPE), soit de la Région selon les critères du Code du Travail et les dispositions prises par le Conseil régional.

 

Catégorie Rémunération mensuelle ICCP inclue Taux horaire
Moins de 26 ans et à la recherche d'un emploi : personnes (femme/ homme) divorcées, veuves, séparées judiciairement depuis moins de 3 ans 685 € Oui 4,52€
Moins de 26 ans et à la recherche d'un emploi : femme/ homme ayant eu au moins 3 enfants 685€ Oui 4,52€
A la recherche d'un emploi : femme/ homme isolés, et femmes de moins de 26 ans en état de grossesse 685€ Oui 4,52€
Jeunes de 16 à 17 ans 200€ Oui 1,32€
Jeunes de 18 à 25 ans 500€ Oui 3,30€
Jeunes de moins de 26 ans justifiant de 6 mois d'activité salariées sur une période de 12 mois consécutifs ou 12 mois/ 24 mois 685€ Oui 4,52€
Autres stagiaires de plus de 26 ans 685€ Oui 4,52€
Jeunes handicapés (RQTH) à la recherche d'un premier emploi 685€ Oui 4,52€
Handicapés (RQTH) en recherche d'emploi ou salariés en attente de reclassement suite à AT/MP (hors accident trajet) et orientés vers un CRP par la CDA (justifiant de 6 mois d'activité salariée sur une période de 12 mois consécutifs ou 12 mois/ 24 mois)

100% du salaire brut antérieur
=> Plancher : 685€
=> Plafond : 1 932,52€

Non 4,52€ à 12,74€

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